平时，我们经常听到公司的选择。许多初创公司会向员工发放期权。一些人认为这肯定了他们自己的价值，而另一些人认为这是一张空白支票。那么，公司的期权有用吗？公司期权需要注意什么？
公司期权实际上和市场的期权本质一样，都是赋予你在满足某个条件时交易一定数量股票的权利。但是公司期权的目的是为了让员工和公司的利益绑定在一起，持有期权的员工可以在满足约定条件后按照特定价格(往往比其他投资人购买公司股权的价格要低很多)购买公司股权的期待权利，是很多创业公司甚至上市公司采用的人才激励方式。
公司期权体现了公司提供给员工的奖励和优惠。是否行使手中的期权，是员工的权利，而不是义务。员工行使期权，按期权条件支付行权价格，取得公司股权，成为公司股东;员工放弃或不行使期权，则期权作废。
很多创业公司借鉴了这种做法。公司在创业初期的时候大多实力不够，现金流不足，所以大多数创业公司会留出一部分股权，允许员工以很低的价格买入股票，成为公司的股东,吸引和留住优秀的人才。很多时候这个价格低到非常低，如果企业经营得好、上市了或者转手卖出去了，这部分股权就会变得非常地值钱。
关于公司期权的几点注意事项：
1.如果企业经营得好，员工会从这个期权中间获得很大的收益。但是如果创业公司经营得不好，没有上市，那么期权就是一张废纸。
关于期权要明白这几个问题：
2.期权是会过期的。期权授予书里，都有效期。你本次所获得的期权，都必须在这个规定的时间内行权。否则会作废。
3.如果你之前已经按行权价，将期权执行到个人账户，变成实际的股票。如果公司股价下跌，低于行权价，则会导致你亏损。因此，如果公司现在的股价，已经低于你期权的行权价，你可以选择不行权。
4.大部分情况下，你手里的期权没有任何价值。每年仅具有一定创新性的创业公司就有几万家，但每年新上市的公司数量只有百十来家。即使这些上市公司里，能在早期加入并且伴随公司上市的员工比例也不高。
5.即便如此，如果你在一个成长比较快的公司比较早期已经加入，并且已经分配到期权，保持创业者的心态去努力工作吧，和创始人一起把公司的价值做大，你手里的期权也会越值钱。
